Jouw taken

• Verantwoordelijk voor het vastleggen, controleren en uitvoeren van arbeidsvoorwaardelijke afspraken in de personeelsadministratie.
• Verzorgen van relevante rapportages en analyses voor People Business Partners en Lead Compensation & Benefits.
• Ondersteunen van de People Business Partner door zelfstandig eenvoudige People-advies taken uit te voeren, zoals advies aan medewerkers, managers en recruitment.
• Verzamelen en aanleveren van informatie voor de salarisadministratie en controleren van mutaties.
• Beheren van het personeelsinformatiesysteem (super user).
• Coördineren, faciliteren en begeleiden van People-processen zoals onboarding, performance management & development, health, safety & well-being en diverse verlofsoorten.
• Bewaken van de uitvoering van organisatieregelingen en verbeteren van complexe People-procedures en documenten, met anticipatie op wijzigingen.
• Verkennen en implementeren van AI-oplossingen binnen HR-processen om efficiëntie te verhogen en data-gedreven besluitvorming te ondersteunen.
• Verzorgen van informatie aan medewerkers via diverse communicatiekanalen, zoals intern op de afdeling, op Square, etc.
• Deelnemen aan projecten en samenwerken met People Business Partners, managers, medewerkers en externe organisaties.
• Verzorgen van administratieve processen in het kader van verzuimbeleid.

Jouw profiel

• HBO-diploma in Human Resource Management, Personeelsmanagement, Personeel & Arbeid, of Bedrijfskunde.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een open houding.
• In staat om goed te luisteren en advies te geven aan collega's en contacten binnen de organisatie.
• Bewust van je rol binnen de organisatie en in staat om vertrouwelijke informatie zorgvuldig te behandelen.
• Enthousiast, motiverend en positief kritisch; in staat om constructieve feedback te geven en ontvangen.
• Administratieve ervaring en een talent voor het aanbrengen van structuur binnen de afdeling People & Culture
• Zelfvertrouwen en relativeringsvermogen; in staat om rust en overzicht te bewaren in chaotische situaties.

Jouw team

Je wordt onderdeel van de afdeling People & Culture bestaande uit 12 collega's, waaronder 2 People Generalisten. Samen met dit team werk je in een dynamische werkomgeving aan ambitieuze doelen. We streven naar een cultuur van samenwerking, innovatie en excellentie in

Over ons

Bij RTL is geen dag hetzelfde. We zijn een toonaangevende speler in de mediawereld en voortdurend in beweging. Terwijl je RTL wellicht associeert met onze tv-zenders, zijn we veel meer dan dat. Dankzij onze digitale platforms zoals Videoland, Buienradar en diverse apps, behoren we tot de grootste spelers op de digitale markt. Je komt terecht in een team van HR-professionals dat zich inzet voor resultaten, goed werkgeverschap en de ontwikkeling van onze getalenteerde medewerkers. We geloven in persoonlijke ontwikkeling en ondersteunen je daarin. Onze bedrijfscultuur is open, toegankelijk en informeel.

RTL startte in 1989 als eerste commerciële tv-organisatie van Nederland. Onze missie is sindsdien onveranderd: we willen iedereen in Nederland bereiken en inspireren met onmisbare verhalen die raken in hoofd en hart. RTL heeft vijf televisiezenders (RTL 4, RTL 5, RTL 7, RTL 8 en RTL Z), streamingplatform Videoland, drie digitale themakanalen (RTL Lounge, RTL Crime, RTL Telekids), salesorganisatie Ad Alliance en de platformen RTL.nl en RTL Weer/Buienradar. De redacties van RTL Nieuws, Editie NL en RTL Z brengen je 24/7 het laatste nieuws, eigen journalistiek onderzoek en duiding via de uitzendingen, website, app en socials. Onze makers vertellen de verhalen die relevant zijn voor Nederland. Persoonlijk, herkenbaar, dichtbij en mede dankzij onze tech- en contentexperts te bekijken waar en wanneer jij dat wil. We zijn altijd op zoek naar nieuwe collega’s die een perspectief meebrengen dat ons aanvult en beter maakt. RTL is een dochteronderneming van het internationale RTL Group, onderdeel van Bertelsmann.

Bedrijf: RTL NEDERLAND BV

Land: Nederland

Provincie: Noord-Holland

Plaats: Hilversum 

Postcode: 1217WP

Job ID: 277905