Deine Aufgaben

• Als Teil des People & Culture Teams bist du Partner:in auf Augenhöhe für das Business
• In deiner Rolle agierst du als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und berätst proaktiv und KPI-gestützt zu allen führungs- und organisationsbezogenen Personalthemen deines Verantwortungsbereiches 
• Du stellst die Qualität der Personalarbeit durch einen einheitlichen Rollout der P&C-Prozesse und -Konzepte entlang des Mitarbeiterlebenszyklus sicher
• Dabei arbeitest du eng und vertrauensvoll mit unseren Centers of Expertise zusammen
• Du berätst die Führungskräfte aktiv bei Transformations- und Organisationsentwicklungs-Maßnahmen sowie zu Veränderungsprozessen und verantwortest die personalseitige Umsetzung
• Du bist Ansprech- und Verhandlungspartner:in für die Betriebsräte und weitere Arbeitnehmervertretungen und arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit ihnen zusammen
• Dazu gehört die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Grundsatzthemen, Reorganisationen, Betriebsübergängen, etc.
• Du arbeitest im Rahmen interdisziplinärer Projektteams an  der Konzeption und erfolgreichen Implementierung von innovativen HR-Tools mit 

Dein Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung 
• Du besitzt langjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in – idealerweise innerhalb eines Konzernumfeldes oder größeren Unternehmens 
• Du berätst selbstsicher und überzeugend, bist versiert in der eigenständigen Leitung von Projekten: Transformationsprojekte sind für dich kein Neuland
• Dabei bist du bereit, dich hartnäckig und diplomatisch für deine Themen einzusetzen und diese souverän auf allen Führungsebenen zu vertreten 
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten - idealerweise bist du versiert in den Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen, Restrukturierungen und Betriebsübergängen 
• Du übernimmst gerne Verantwortung und überzeugst mit deinem kundenzentrierten Mindset sowie deiner datengetriebenen, analytischen und pragmatischen Arbeitsweise 
• Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative 
• Du kannst Dich mündlich wie schriftlich in deutscher Sprache präzise und einnehmend ausdrücken

Das trifft auf dich zu? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben).
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt & Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.

Dein Team

Wir sind ein „People Business“. Im Bereich People & Culture verstehen wir uns als strategische Partner:innen und Wegbereiter:innen für das Business. Die Entwicklung der Organisation und unserer Mitarbeiter:innen in eine erfolgreiche Zukunft ist unser Ziel. Erfolgreiche HR-Arbeit braucht ein starkes Expert:innen-Team. Mit deiner Leidenschaft für HR Management und Enthusiasmus unterstützt du den Local Hero für Information und Unterhaltung in Deutschland. 

Über uns

Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg.

Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 7.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel.

Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln?

Dann gestalte mit uns die Zukunft von Deutschlands führendem Entertainmentunternehmen.

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Standort: Köln
Büroarbeitsplatz
Vertragsart: Unbefristet
Vollzeit 
Recruiter: Karolin Hermann

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Sofern im Text keine anderen Informationen stehen, so erfolgt dein zum Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Wir freuen uns über deine Bewerbung! Bei Rückfragen wende dich gerne an das Recruiting-Team unter recruiting@rtl.de oder melde dich direkt bei Karolin Hermann.