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(Junior) HR Business Partner (w/m/d) (RTL Deutschland)

 

Mit Content, Tech und Data zu nachhaltigem Erfolg.

Werde Teil von Deutschlands führendem Entertainmentunternehmen.

 

RTL Deutschland bietet dir gemeinsam mit Gruner + Jahr viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Gemeinsam unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten.  

 

Team-Spirit und Hands-on-Mentalität sind uns dabei wichtig. Wir sind das berufliche Zuhause von rund 7.500 Kreativen, Zahlengenies, Strategen und Weiterdenkern. Bring auch du dich bei uns ein: Die Aufgaben und Möglichkeiten sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter:innen selbst.

 

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt // zunächst im Zuge einer Elternzeitvertretung befristet auf ein Jahr // in Vollzeit // am Standort Köln und im Mobile Office als:

 

 

(JUNIOR) HR BUSINESS PARTNER/ (JUNIOR) HR BUSINESS PARTNERIN (W/M/D)

 

 

Wir sind ein „People Business“. Im Bereich People & Culture verstehen wir uns als strategische Partner:innen und Wegbereiter:innen für das Business. Die Entwicklung der Organisation und unserer Mitarbeiter:innen in eine erfolgreiche Zukunft ist unser Ziel. Erfolgreiche HR-Arbeit braucht ein starkes Expert:innen-Team. Mit deiner Leidenschaft für HR Management und Enthusiasmus unterstützt du das Unternehmen auf dem Weg zu Europas führender Entertainment-Marke.

 

 

Diese Aufgaben warten auf dich:  

  • Als HR-Expert:in betreust du eigenverantwortlich einen definierten Geschäftsbereich von RTL Deutschland 
  • Dabei berätst und begleitest du unsere Führungskräfte inhaltlich in allen relevanten HR-Aktivitäten
  • Du setzt unsere Unternehmensstrategie in konkrete HR-Aktivitäten um und gestaltest proaktiv die Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus 
  • Bei Organisationsveränderungen sowie den dazugehörigen Change Prozessen berätst du die Führungskräfte und wirkst aktiv bei der Umsetzung von Change Prozessen mit 
  • Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit unserem Betriebsrat zusammen
  • Zudem zeichnet sich deine Aufgabe durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren HR-Spezialist:innen aus den Bereichen Entgeltabrechnung, Recruiting und Culture & Development aus

 

Dieses Profil bringst du mit:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, z. B. mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung 
  • Du konntest mindestens zwei Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in (w/m/d) sammeln
  • Du bist erfahren in der Begleitung von HR-Change Prozessen und verfügst über sehr gute betriebsverfassungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Idealerweise bist du sicher im Umgang mit SAP HR R/3
  • Du überzeugst durch deine große Expertise sowie Leidenschaft für HR- sowie businessrelevante Themen und Prozesse und hast Spaß daran, Prozesse und Themen aktiv in die Hand zu nehmen und zu gestalten
  • Mit deiner offenen, kommunikationsstarken Persönlichkeit und einem guten Gespür für Menschen und Situationen passt du perfekt in unser Team
  • Du übernimmst gerne Verantwortung und überzeugst durch eine strategische und analytische Denkweise
  • Deutschkenntnisse auf B2-Level runden dein Profil ab

 

Und das bieten wir dir:

  • Ein Gesamtpaket inkl. Mobile Office, Urlaubsgeld und 30 Urlaubstagen pro Jahr wartet auf dich

  • Wir sichern dich ab – mit sehr guten Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung, Wertkonto uvm.

  • Unsere Standorte sind immer zentral gelegen und mit neuester Technik ausgestattet. Ob du mit dem Jobrad oder mit dem Auto kommst – es wartet ein freier, kostenloser Parkplatz in unserem Sendezentrum in Köln-Deutz auf dich

  • Um deine regelmäßigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl fachlich als auch persönlich – kümmert sich bei uns ein eigenes Team

  • Mit einer Vielzahl an Mitarbeiterrabatten, darunter ein kostenloses RTL+ PREMIUM Abo und die Plus Produkte von Gruner+Jahr, sparst du bares Geld
  • Einen Dresscode gibt es bei uns nicht – das Strandoutfit lassen wir trotzdem Zuhause

  • Anstoßen und feiern können wir auch sehr gut – am liebsten gemeinsam bei Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Teamevents oder an Karneval

     

Aber das ist noch lange nicht alles! Eine Übersicht über alle Benefits findest du hier. 

 

Nachhaltigkeit liegt uns auch im Recruiting am Herzen. Daher läuft unser gesamter Prozess papierlos ab. Präsenzgespräche ersetzen wir wenn möglich mit Videocalls. Für die Gespräche vor Ort unterstützen wir dich bei der umweltfreundlichen Anreise. Mehr zum Thema Nachhaltigkeit findest du hier.

 

 

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (CV und Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin) per Online-Bewerbung über den Button „Jetzt Bewerben". Mehr über uns und unsere Benefits findest du hier: https://rtl.com/jobs. Wenn du weitere News rund um RTL Deutschland erhalten möchtest, dann folge uns gerne auf InstagramTwitter, LinkedIn oder XING.

 

Ich freue mich auf deine Bewerbung! 

Deine Angelika

 

 


 

Unternehmen: RTL Deutschland GmbH 

Land: Deutschland

Region: Nordrhein-Westfalen

Stadt: Köln

Postleitzahl: 50679

Job ID: 224123

Datum:  15.06.2022
Standort: 

Köln, NW, DE, 50679


Jobsegment: Social Media, TV, HR, ERP, SAP, Marketing, Creative, Human Resources, Technology

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