In quanto HR Plant Supervisor, sarai inserito all’interno team HR di Arvato Italia e ti occuperai delle attività legate alla gestione delle risorse umane per il nuovo sito nell’area di Bologna (BO). Diventerai il punto di contatto del sito per le tematiche HR e ti interfaccerai con tutte le altre funzioni aziendali dislocate nell’headquarter a Grassobbio (BG). Il tuo obiettivo sarà quello di assicurare un ambiente di lavoro positivo, la conformità alle normative del lavoro e la piena compliance dal punto di vista della sicurezza e salute sul luogo di lavoro. 

Cosa farai  

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="1" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Implementerai piani, politiche e procedure HR secondo le guidelines aziendali e del Gruppo;

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="2" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Agirai come partner strategico per il business di riferimento, guidando e supportando le decisioni relative al personale; 

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="3" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Gestirai tasks amministrative (compresa la reportistica relativa ai KPI HR), interfacciandoti con l'ufficio payroll esterno;  

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="4" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Assicurerai la disciplina presso il sito, il rispetto della normativa italiana sul lavoro, e degli accordi aziendali in tutte le interazioni tra organizzazione e dipendenti; 

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="5" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Gestirai tutti gli aspetti giuslavoristici e procedurali rispetto al personale di Plant, comprese le eventuali controversie; 

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="6" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Assicurerai un dialogo costruttivo tra azienda e rappresentanti dei lavoratori e gestirai le relazioni industriali, ove necessario; 

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="7" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Gestirai i processi di recruiting ed onboarding, (inclusa pianificazione formazione sicurezza e visite mediche); 

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="8" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Individuerai le esigenze di formazione e sviluppo all’interno del Plant, collaborando con l’area Training Centrale alla redazione del piano di formazione annuale; 

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="9" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Collaborando con la divisione Safety & Health, ti occuperai di alcune attività (ad esempio: raccolta documenti e dati per realizzazione DVR e DUVRI, sopralluoghi di sito, coordinamento prove di evacuazione, ecc.) nel rispetto della normativa D.lgs 81/2008. 

Cosa richiediamo 

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="10" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Laurea;

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="11" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Preferibile corso di alta formazione in Risorse Umane; 

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="12" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Almeno 3 anni di esperienza in ambito HR;

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="13" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Richiesta provenienza da settori logistici 3PL o produttivi;

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="14" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle pratiche HR;

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="15" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali;

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="16" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Attitudine a porsi come un punto di riferimento e proporre soluzioni;

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="17" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Capacità di gestire il cambiamento ed i conflitti;

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="18" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Ottime capacità di analisi, pianificazione ed attenzione alle scadenze;

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="19" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Buona conoscenza della lingua inglese;

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="20" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Esperto nell’utilizzo di MS-Office (specialmente Excel);

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="21" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Gradita conoscenza del gestionale HR INAZ;

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="22" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Disponibilità a occasionali trasferte nelle diverse sedi in Italia e all’estero;

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="23" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Flessibilità, senso di responsabilità e riservatezza completano il profilo.

Cosa offriamo

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="24" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Contratto a tempo indeterminato;

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="25" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Smart Working policy;

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="26" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Ambiente lavorativo informale, flessibile ed inclusivo;

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="27" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Accesso a diversi training volti a migliorare la tua professionalità;

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="28" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Possibili percorsi di carriera internazionali;

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="29" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Assicurazione sanitaria;

<li 335552541="" aria-setsize="-1" data-aria-level="1" data-aria-posinset="30" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{">

Benefit e convenzioni aziendali.