Le/la Responsable Exploitation organise et planifie les opérations logistiques sur son périmètre. Ainsi, en fonction des volumes à traiter et des priorités du site, le/la Responsable Exploitation adapte et optimise les moyens humains et matériels mis à sa disposition. Il/elle encadre les salariés placés sous sa responsabilité tout en veillant au respect des consignes d’hygiène et de sécurité.

Vos missions :

• Planification : Établir le programme de production en fonction des volumes à traiter.
• Développement et management : Motiver et encadrer les chefs d’équipe et les équipes de production pour atteindre les objectifs fixés.
• Qualité et productivité : Garantir la conformité des prestations en termes de qualité et de productivité, tout en respectant les délais.
• Suivi des performances : Piloter les indicateurs de suivi et proposer des plans d’action en cas de non-atteinte des objectifs.
• Gestion financière : Gérer le P&L de votre périmètre.
• Amélioration continue : Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions d’amélioration continue du service.
• Sécurité : participation à la définition et piloter les plans de prévention en matière de sécurité.
• Projets logistiques : Mener à bien des projets en participant à la définition de nouveaux process ou solutions logistiques.
• Relation client : Être le lien opérationnel avec notre client donneur d’ordre en animant et/ou participant aux réunions de travail.

Votre profil 

• Formation : Diplômé(e) de l’enseignement supérieur en logistique (Bac +4 à Bac +5).
• Expérience : Minimum 3 ans en tant que manager de grandes équipes acquise au sein d’un prestataire logistique et/ou acteurs de la distribution
• Compétences : Bonne connaissance des flux logistiques, rigueur, sens du service client, esprit de performance et capacité à manager.
• Leadership : Véritable animateur(trice) au sein de vos équipes, vous œuvrez à l’atteinte des objectifs fixés et êtes le relais opérationnel des consignes de la Direction.
• Qualités personnelles : Esprit d’équipe, réactivité, disponibilité et adaptabilité.
• Langues : La maîtrise de l’anglais est un plus.
• Inclusion et diversité : Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité.

Pourquoi rejoindre Arvato ?

• Présence internationale : Intégrez une entreprise présente dans le monde entier.
• Innovation : Participez à des projets innovants
• Esprit d’équipe : Travaillez dans un environnement collaboratif

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