Zakres obowiązków: 

Rola przełożonego (People Managera) dla łącznie 15 osób w obszarach RPA (Robotic Process Automation), DEV (programiści .NET), OMS (Output Management System – wydruki) oraz EDI (Electronic Data Interchange): 

• Planowanie i realizacja strategii związanej z rozwojem zespołu zbieżnej ze strategią organizacji.
• Zarządzanie rozwojem podległych pracowników: przekazywanie bieżącego feedbacku, rozwój kompetencji w zespole, tworzenie ścieżek karier, prowadzenie ocen rocznych i śródrocznych oraz zarządzanie poprzez cele.
• Dbanie o odpowiednią motywację pracowników, komunikację i atmosferę w zespole. 
• Ścisła współpraca z Tech Leadami w zakresie rozwoju kompetencji technicznych pracowników z podległego zespołu. 
• Wspieranie Service Managerów i Product Ownera w zakresie dostarczania wysokiej jakości serwisu/usługi/rozwoju produktu przez pracowników z podległego zespołu. 
• Zapewnianie ciągłości zadań poprzez przydzielenie do odpowiednich serwisów i/lub produktów.
• Reprezentowanie zespołu w i poza strukturami Arvato. 
• Zadania administracyjne związane z zarządzeniem zasobami ludzkimi.

Nasze wymagania: 

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami IT (widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołami programistów)

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2). 
• Wysoki poziom odpowiedzialności za powierzony obszar (ownership mindset), dokładność oraz skrupulatność w realizacji zadań. 
• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i komunikacyjne, w tym wysoki poziom empatii i zrozumienia potrzeb pracowników, a także umiejętność negocjacji i przekonywania innych. 
• Bardzo dobra umiejętność organizacji pracy własnej, zarządzania priorytetami i delegowania zadań. 
• Umiejętność budowania relacji oraz pozytywnej atmosfery współpracy w zespole. 

Mile widziane:

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami/produktami IT.

• Znajomość metodyki PMI (Waterfall) i podejścia Agile w prowadzeniu projektów.
• Znajomość rozwiązań .NET, RPA (Robotic Process Automation) oraz EDI (Electronic Data Interchange).
• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego.

Takie dajemy możliwości rozwoju:  

• Możliwość kursów, szkoleń i certyfikacji, umożliwiające doskonalenie obecnych umiejętności oraz rozwój w preferowanym kierunku,  

• branżowe platformy e-learningowe,  
• czas na rozwój Twoich pomysłów,  
• treningi umiejętności miękkich,  
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,  
• wymiana wiedzy technicznej w firmie.  

To oferujemy  

• udział w rozwijających projektach mających wpływ na działanie Arvato  

• pracę w oparciu o metody zwinne  
• możliwość korzystania z home office 2 dni w tygodniu
• zgrany Zespół zapewniający świetną atmosferę!