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Specialist Compensation & People Analytics (m/w/d)

 


Die Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH gehört zu Penguin Random House, der größten Publikumsverlagsgruppe der Welt und einer Division des Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmens Bertelsmann. In unseren mehr als 40 Einzelverlagen erscheinen jährlich bis zu 2.500 Bücher, Hörbücher und digitale Formate in den Bereichen Belletristik, Sachbuch, Kinder- und Jugendbuch, Audio, Bildband und Ratgeber. Als größte deutschsprachige Publikumsverlagsgruppe ist die Penguin Random House Verlagsgruppe die verlegerische Heimat zahlreicher bedeutender und erfolgreicher Autor*innen. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir vielfältige unternehmerische Handlungsfelder und kreative Herausforderungen.

 

 

Specialist Compensation & People Analytics (m/w/d) 

 

Deine Herausforderungen:

 

 

Du bist Teil des Teams von People Operations innerhalb der Abteilung People & Culture. Du legst die Grundlage für qualitativ hochwertige Daten, sowie eine prozessoptimierte operative Personalarbeit. Du stehst in stetigem Austausch mit unserem Spezialisten für People Analytics, der mit deinen Daten strategische Konzepte, Dashboards und Entscheidungsgrundlagen erstellt.

 

Du arbeitest in engem Austausch mit dem Finanzcontrolling an folgenden Themen:

  • Monats-, Quartals- und Jahresreportings (z. B. Rückstellungsberechnung für Tantiemen, Abfindungsspiegel, Urlaub & Prämien etc.)
  • Aufbereitung von Datenmaterial für Wirtschafts- und Betriebsprüfer
  • HR Forecast und Personaleinsatzplanung

 

Du unterstützt in der Umsetzung von Themen aus dem Bereich Compensation & Benefits

  • Variable Vergütung: Leistungsabhängige Zahlungen, z. B. Boni, Provisionen oder Gewinnbeteiligungen sowie Prämienzahlungen
  • Übergeordnete Kontrolle von fixen Gehaltsbestandteilen wie z.B. Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vor- und Nachbereitung der jährlichen Gehaltsrunden inkl. Umsetzung

 

Du bist ein*e Systemspezialist*in für SAP HCM und liebst eine hohe Datenqualität:

  • Key-User-Funktion & Ansprechpartner*in für den konzerninternen SAP HCM Support
  • Qualitätssicherung von abrechnungsrelevanten Reports & Einspielung von Daten in SAP HCM (z. B. Tariferhöhungen, Urlaubsansprüche, neue Infotypen) in Zusammenarbeit mit den Konzerndienstleistern
  • Fachliche Vorbereitung und Dokumentation von Tests im Austausch mit dem konzerninternen, technischen SAP HCM Support

 

Du optimierst gerne Standardprozesse & agierst als Schnittstelle

  • Pflege & Aktualisierung von bestehenden Listen & Reports für diverse Stakeholder
  • Reportings und Datenanalysen für Behörden und externe Stakeholder (Excel, Power BI)
  • Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen in SAP HCM
  • Systemische Unterstützung bei der Optimierung von abrechnungsrelevanten Prozessen

 

 

 

Dein Profil:

 

  • Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Umfeld Personalbetreuung und/oder Personalcontrolling und/oder Personalabrechnung
  • Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM & Excel, Kenntnisse anderer Analysetools wünschenswert
  • Analytisches Denken und ausgeprägte Zahlenaffinität
  • Sicherer Umgang mit komplexen Daten und Prozessen
  • Grundlegendes Verständnis für Finanzkennzahlen (Bilanzposten, Rückstellungseffekte, P&L)
  • Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse 

 

 

Wir bieten dir:

 

  • Eine verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit im Team von People Operations
  • Selbständige und vielseitige Aufgaben in einem innovativen Umfeld
  • Flexibles und hybrides Arbeitsmodell
  • Kontakt zu spannenden Menschen und Persönlichkeiten
  • Einen Top-Arbeitgeber mit sehr gutem Ruf und hohem Anspruch
  • Eine Führungskultur, die sich auf Deine Talente und Stärken konzentriert und Dich in Deiner Entfaltung befähigt
  • Ein attraktives Paket an Leistungen über das Gehalt hinaus
  • Einen Arbeitgeber der Verantwortung für Nachhaltigkeit übernimmt - in unserem Handeln und in dem wir unsere Produkte immer weiterentwickeln, konsequent ihren CO2-Fußabdruck reduzieren und alle Produktionsprozesse nachhaltig verbessern
  • Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Über 5.000 kostenfrei zugängliche E-Learning Schulungsangebote
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Einen Arbeitgeber der mit dem Kulturgut Buch Bildung, Meinungsfreiheit fördert und sich in vielseitigen (sozialen) Projekten engagiert

 

 

Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

 

 

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich gewünscht. Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat*innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Auf Deinen Wunsch, kann die Gleichstellungsbeauftragte zu dem Vorstellungsgespräch hinzugezogen werden.

 

 

Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH
People & Culture

Sandra Seedorf

 

 

 

Unternehmen: Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH 
Land: Deutschland
Region: Bayern
Stadt: München
Postleitzahl: 81673
Job ID: 277510
Datum:  20.02.2025
Standort: 

München, BY, DE, 81673


Stellensegment: ERP, SAP, Compensation, Data Analyst, Analytics, Technology, Human Resources, Data, Management

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