Descripción de la empresa

Arvato es un proveedor líder e innovador de servicios 3PL a nivel global, especializado en gestión de cadenas de suministro e ecommerce. Con 20.000 empleados en más de 100 centros, nos centramos en los sectores de bienes de consumo, tecnología, healthcare, automoción y editoriales.

Trabajarás en un entorno basado en la colaboración, el respeto, el compromiso y la curiosidad, donde podrás crecer, aportar tus ideas y general impacto real. Forma parte del equipo que ofrece excelencia logística y transforma las cadenas de suministro a nivel global. Trabajar en Arvato significa: Together, we’re on it.

Descripción del empleo

Misión del puesto

El Team Leader es responsable de coordinar y supervisar la operativa diaria de un área del almacén, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad, seguridad y servicio. Lidera al equipo operativo asignado, organiza los recursos disponibles y asegura la correcta ejecución de los procesos logísticos, promoviendo la mejora continua y el desarrollo de las personas.

Principales responsabilidades

Gestión Operativa

• Organizar, coordinar y supervisar la actividad diaria del equipo, garantizando la correcta ejecución de los procesos logísticos.
• Coordinar las operaciones de recepción, revisión, registro y ubicación de mercancía.
• Supervisar los procesos de logística inversa, asegurando el correcto tratamiento y registro de las devoluciones.
• Garantizar el abastecimiento de las ubicaciones y el correcto flujo de mercancía dentro del almacén.
• Supervisar la preparación, facturación y expedición de pedidos, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos.
• Realizar el control de inventarios y stock, asegurando la fiabilidad de las existencias.
• Gestionar las incidencias operativas del turno y tomar decisiones que permitan cumplir los objetivos diarios de producción.

Gestión de Personas

• Liderar equipos operativos de entre 40 y 140 personas, pudiendo coordinar de forma indirecta estructuras de mayor tamaño durante los periodos de máxima actividad.
• Organizar y distribuir los recursos humanos en función de las necesidades operativas y los volúmenes de trabajo.
• Realizar el seguimiento del desempeño del equipo mediante feedback continuo y planes de mejora individuales.
• Favorecer el desarrollo profesional de los colaboradores y detectar necesidades de formación.
• Promover un entorno de trabajo basado en la colaboración, el compromiso y la orientación a resultados.
• Participar en la acogida y formación de nuevas incorporaciones, garantizando su correcta integración en la operativa.

Gestión de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente

• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos, estándares de calidad y requisitos del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente.
• Supervisar el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales y promover una cultura de seguridad dentro del equipo.
• Asegurar el mantenimiento de los estándares de orden, limpieza y reciclaje en el área de trabajo.
• Concienciar al equipo sobre las buenas prácticas operativas, de calidad y sostenibilidad.

Gestión de Resultados y Mejora Continua

• Asegurar el cumplimiento de los objetivos diarios de productividad, calidad y servicio.
• Analizar y realizar el seguimiento de los principales indicadores de rendimiento (KPIs) de su área.
• Identificar desviaciones y establecer planes de acción para mejorar el rendimiento operativo.
• Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a incrementar la eficiencia, reducir incidencias y optimizar los procesos.
• Fomentar una cultura de mejora continua, involucrando al equipo en la identificación e implantación de mejoras.

Competencias requeridas

• Liderazgo y gestión de equipos.
• Organización y planificación.
• Capacidad analítica y orientación a indicadores.
• Toma de decisiones y resolución de problemas.
• Comunicación e influencia.
• Gestión del estrés y capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Adaptabilidad y capacidad de priorización.

Requisitos

• Experiencia previa como Team Leader, Supervisor/a o responsable de equipos en entornos logísticos, industriales o de producción.
• Experiencia gestionando equipos de entre 40 y 140 personas.
• Conocimiento de procesos logísticos, gestión de stock e inventarios.
• Experiencia en el seguimiento de KPIs y mejora de procesos.
• Valorable manejo de herramientas de gestión de almacén (WMS) y Microsoft Excel.

Información adicional

Estos serán tus beneficios:

• Salario competitivo: acorde a tu experiencia y contribución.
• Seguro médico privado: incluye póliza dental. La empresa cubre el 50 % del coste, tanto para el empleado como para sus beneficiarios.
• Seguro de vida.
• Remuneración flexible: tickets comida y guardería.
• Programa de bienestar: servicios de psicología y coaching gratuitos e ilimitados, y descuentos para familiares de los empleados.
• Plataforma de formación eLearning (con más de 180 cursos gratuitos).
• Becas de la Universidad Bertelsmann, para formación en tecnología, datos, IA y soft skills.
• Plataforma de descuentos para empleados.
• Cesta de navidad.
• Nuestro marco de liderazgo, Leading at Arvato, es un pilar fundamental de nuestra cultura. Da forma a nuestras acciones y comportamientos diarios y se basa en tres principios de liderazgo: Crecer juntos, Dar forma a nuestro futuro, Comprometerse y cumplir.

Si estás listo/a para sumergirte en proyectos fascinantes de Logística y Supply Chain, trabajar en un entorno colaborativo, que fomenta tu creatividad y acepta nuevas ideas, este es el lugar ideal para ti.

Together we´re on it!

Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales:

La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG.

El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí.

Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. 

Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales.

Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters.