.

Feladataid

• Komplex HR támogatást nyújtasz a dedikált szakmai terület vezetőinek, fókuszálva a stratégiai üzleti HR támogatásra, vezetői partnerként működsz.
• Menedzseled a munkavállalói életciklus folyamatait a belépéstől a kilépésig.
• Szorosan együttműködsz a teljes HR csapattal és a társterületekkel.
• Rendelkezel változásmenedzsment tudással és képes vagy komplex átalakulások támogatására.
• Kiemelkedőek a stakeholder management készségeid, és helytállsz egy több szintű, sokszereplős szervezetben is.
• Munkajogi, munkaügyi kérdésekben teljes körű támogatást adsz az üzleti partnereknek és vezetőknek.
• Részt veszel a képzés-fejlesztési igényfelmérésben, a Talent csapattal együttműködésben.
• Bizalmi kapcsolatot alakítasz ki a szakmai vezetőkkel, aktívan hozzájárulsz a munkavállalói kapcsolatok erősítéséhez.
• Kézben tartod a budget- és forecast folyamatokat a kompenzációs területtel közösen, aktívan részt veszel a tervezésben.
• Nyomon követed és kontrollálod a támogatott terület HR költségeit és headcountját (HC).
• Előkészíted a döntéseket a HC- és személyi költségváltozásokhoz.
• Business case-eket és döntéstámogató anyagokat készítesz (angol nyelven is).
• Ajánlásokat fogalmazol meg a szervezeti struktúrára vonatkozóan, és ebben aktívan együttműködsz a vezetőkkel.
• Részt veszel a stratégiai és taktikai erőforrás-tervezésben.
• Fejleszted és aktívan működteted az onboarding programot.
• Tanácsadói szerepet töltesz be a támogatott vezetői és munkavállalói körben.
• Gondoskodsz a HR adminisztráció, adatbázisok és nyilvántartások naprakészen tartásáról, valamint riportokat készítesz.
• Aktívan részt veszel HR projektekben, HR folyamatfejlesztésekben és új rendszerek bevezetésében.

Profilod

• Felsőfokú végzettséggel rendelkezel (elsősorban gazdasági, jog, pszichológia vagy HR területen).
• Minimum 5 év szakmai tapasztalatod van HR Business Partner pozícióban.
• Előny, ha ismered és használod az SAP rendszert.
• Magabiztosan dolgozol angolul szóban és írásban (felsőfokú nyelvtudás).
• Önállóan, precízen és terhelhetően dolgozol. Rendszerben gondolkodsz, és figyelsz a részletekre is.
• Nem várod meg, hogy feladatot kapj – észreveszed, ha valami nem működik jól, proaktívan utánajársz, és aktívan keresed a szervezetileg, jogilag és kulturálisan is megfelelő megoldást.
• Jól tudsz csapatban együttműködni, de képes vagy önálló munkavégzésre is, és fontos számodra a pontosság.
• Megbízható vagy, magas szintű empátiával és érzékenységgel rendelkezel.
• Magas szintű M365 tudásod van.
• Erős analitikai képességgel és magas szintű Excel tudással rendelkezel.
• Kiváló kapcsolatteremtő és kommunikációs készséged van.
• Határozott, proaktív és magabiztos fellépésed van.
• Képviseled az üzleti és a szervezeti kultúra értékeit és érdekeit az üzlet felé.
• Képes vagy határozottan, a megoldás irányában mutatóan, együttműködve képviselni a szakmai álláspontodat, akár komplex, eltérő érdekeket ütköztető helyzetekben is.
• Nyitott vagy a mesterséges intelligencia és digitális technológiák használatára, szívesen tanulsz új eszközöket, és kezdeményező vagy az innovációban.

Csapatod

Csatlakozz 17 fős People & Culture csapatunkhoz, ahol részt vehetsz egy olyan, digitális transzformációban lévő multimédia vállalat kultúrájának formálásában, ahol minden belső ügyfeledben megvan az X-Faktor.
A HR Business Partnering és Recruitment csapat felel azért, hogy stratégiai kapcsolatot építsen ki az üzleti területekkel, és HR oldalról támogassa az üzleti céljaik elérését, valamint felelős a legjobb tehetségek felkutatásáért és sikeres beillesztésükért a szervezetbe.
A csapat tagjaként a HRBP és toborzási vezetőnek fogsz riportolni, szoros szakmai együttműködésben a CHRO-val.

Csapatunk bázisa az RTL Liget. A munkavégzés nyelve magyar, de angol nyelvtudásra is szükség lesz ebben a pozícióban.

Rólunk

Az RTL Magyarország 1997 óta a magyar médiapiac meghatározó szereplője; portfóliójába 12 lineáris csatorna (RTL, RTL KETTŐ, RTL HÁROM, RTL Gold, RTL Otthon, Cool, Film+, Sorozat+, Kölyökklub, Sorozatklub, Moziklub, Muzsika Tv), online magazin (RTL.hu), és visszanézhető, nem-lineáris szolgáltatások tartoznak (RTL+ Light, RTL+ Active, RTL+ Premium). Folyamatosan bővülő, új utakat és működési modelleket kereső vállalatként fontosnak tartjuk, hogy kollégáink nyitottak legyenek az innovációra és rugalmasan kezeljék a médiakörnyezet változásaival együtt járó kihívásokat.

Az RTL Magyarország a luxemburgi székhelyű RTL Group tagja. Lineáris tv csatornákkal, rádióállomásokkal, videós streaming szolgáltatásokkal, valamint tartalom előállítással és digitális tartalmi szolgáltatásokkal van jelen Európában. Az RTL Group a nemzetközi Bertelsmann médiavállalat egyik üzletágát képezi.

.