Wir suchen engagierte Menschen, die Ihre Talente bei uns entfalten wollen.

Passen Sie und wir zusammen?
Was wir von Ihnen erwarten, welche Fähigkeiten und Kenntnisse Sie für Ihren Job bei uns mitbringen sollten, kommt natürlich auf die konkrete Stelle an. Aber ganz allgemein gibt es einige Eigenschaften, die alle Mitglieder der „Post-Adress-Familie“ auszeichnen.


Wir suchen Menschen, die …
… ihre Talente erkennen und zu Stärken entwickeln möchten. 
... gemeinsam mit uns den dynamischen Markt des Adressmanagements gestalten wollen. 
... als Teamplayer gerne mit Kolleginnen und Kollegen – auch abteilungsübergreifend – zusammenarbeiten. 
... ihre Verbesserungsideen proaktiv einbringen. 
... unsere Fehlerkultur mittragen, d. h. Fehler im Team eingestehen, akzeptieren und verzeihen, weil diese letztendlich zum Erfolg führen. 
... eine fachliche, aber nicht zwingend hierarchische Weiterentwicklung anstreben.

Vielleicht haben Sie und wir uns gesucht und gefunden?

Sie nehmen und geben gerne.
Interne und externe Weiterbildungen haben bei uns einen hohen Stellenwert. Dabei gilt: Wissen teilen heißt Wissen multiplizieren. Lernen Sie von Ihren Kolleginnen und Kollegen – und rechnen Sie damit, dass diese auch von Ihnen lernen wollen!

Sie bringen Ideen ein.
Bei uns macht niemand Dienst nach Vorschrift, weil es kaum Vorschriften für den Dienst gibt. Das Ergebnis zählt. Sie glauben zu wissen, wie das Ergebnis verbessert werden kann? Dann raus mit der Sprache!

Sie sind offen für Neues.
Flexibilität ist einer unserer größter Stärken. Es kommt anders als geplant? Sehr gut – Herausforderung angenommen. Jahrelang dasselbe machen gibt es bei uns nicht. Das sollten Sie mögen.

Was wir machen

Was wir bieten

Woran wir glauben

Was uns besonders macht

Wen wir suchen

Welche Stellen frei sind