Die Vorteile

Bei uns gestalten Sie den technologisch spannenden und dynamischen Markt des Adressmanagements mit. Als innovatives Unternehmen ruhen wir uns niemals auf Erfolgen aus; bei uns sind Sie also stets eingeladen, Ideen für neue Erfolge zu entwickeln. Da wir ein Joint Venture der Deutschen Post und Bertelsmann sind, lernen Sie bei uns die Unternehmenskulturen gleich zweier Weltkonzerne kennen.

Es gibt viele weitere gute Gründe, bei uns anzufangen:

  • ein innovatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie
  • die angenehme und sehr teamorientierte Arbeitsumgebung 
  • ein interessantes, verantwortungsvolles, abwechslungsreiches sowie anspruchsvolles Arbeitsfeld in einem sich weiterentwickelnden Unternehmen
  • das gute Betriebsklima
  • die flexiblen Arbeitszeiten
  • die moderne Ausstattung der Arbeitsplätze
  • die leistungsgerechte Vergütung


Apropos: Geld ist wichtig – das wissen wir. Aber Geld ist auch nicht alles. Deshalb dürfen Sie sich auf eine ganze Reihe Services und Annehmlichkeiten freuen, in deren Genuss unsere Mitarbeiter kommen:

  • maßgeschneiderte Angebote zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung
  • Gesundheitsförderung und Sportkurse
  • Unterstützung bei der privaten Rentenvorsorge
  • Gastronomie-Wertgutscheine, einlösbar an 35.000 Stationen in Deutschland, als zusätzlicher, steuerfreier Gehaltsbaustein
  • Leasing-Modell für ein Dienstfahrrad/-E-Bike
  • Nutzung der Mitarbeiter-Rabatte und -Aktionen von Bertelsmann und der Deutschen Post
  • viele gemeinsame Veranstaltungen wie Teamtag, Global Volunteer Day, Weltumwelttag u.v.m.
  • kostenfreie Getränke

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    Jedes Jahr motiviert die Deutsche Post ihre Mitarbeiter weltweit, sich am Global Volunteer Day für soziale Projekte zu engagieren. Wir beteiligen uns regelmäßig an dieser Aktion, z.B. mit Blutspenden oder der Essensausgabe an Bedürftige. Am Ende heißt es immer: tolles Erlebnis, tolles Ergebnis!

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    Mit mehreren Aktionen im Jahr, z.B. am Weltumwelttag, engagieren wir uns aktiv für Umweltprojekte vor Ort. Wir sammeln Müll, helfen beim Bau eines Eidechsen-Biotops oder befreien einen städtischen Park von invasiven Pflanzen.

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    Wissen teilen heißt Wissen multiplizieren: Bei der monatlichen „DPA-University“ stellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Belegschaft laufende Projekte oder aktuelle Trends ihres Arbeitsgebiets vor. Interne Schulungen und externe Seminare sind bei uns gleich starke Säulen der betrieblichen Weiterbildung.

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    Viele kleine Aktionen sind es, die die besondere Atmosphäre bei uns ausmachen. Beispiele sind Lunchmate-Termine (bei denen man mit zufällig ausgewählten Kollegen anderer Abteilungen essen geht), das firmenweite Bundesliga-Tippspiel, unsere Wunschzettel-Aktion, bei der wir Kinderwünsche zu Weihnachten erfüllen, und viele mehr!