Kierownik/Kierowniczka Zespołu Kadr i Płac
Miejsce pracy Plewiska k.Poznania

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe prowadzenie spraw związanych z obsługą wynagrodzeń i administracji personalnej oraz zarządzanie Zespołem Kadr i Płac. 

Poszukujemy energicznej i otwartej na innych osoby, która potrafi budować i utrzymywać zaangażowanie w prowadzonym przez siebie zespole. Niezbędna jest również praktyczna wiedza w zakresie prawa pracy oraz zainteresowanie tą dziedziną.

Jako Kierownik/Kierowniczka Zespołu Kadr i Płac będziesz mieć realny wpływ na strategię i efektywność ok. 20 osobowego zespołu, w tym osoby z odpowiedzialnością managerską.
Do Twoich zadań będzie należeć:

• Zarządzanie zespołem: wsparcie i rozwój zespołu (w tym osób z funkcją managerską, które prowadzą zespoły kadrowo-płacowe). Będziesz dbać o motywację, rozwój oraz efektywność Pracowników i Pracowniczek.
• Koordynacja procesów: zapewnienie sprawnego i zgodnego z przepisami funkcjonowania procesów kadrowo-płacowych. Monitorowanie zmian prawnych oraz proaktywne proponowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w zakresie spraw  kadrowo – płacowych.
• Wdrażanie najlepszych praktyk: udział w optymalizacji procesów, identyfikacja nowych narzędzi i usprawnień oraz budowanie standardów pracy zgodnych z aktualnymi wymogami prawnymi. Współpraca i udział w projektach HR.
• Wsparcie dla biznesu: zapewnienie profesjonalnej obsługi kadrowo-płacowej dla wszystkich działów firmy, w tym doradztwo i szkolenia dla menedżerów w zakresie polityk HR i przepisów Kodeksu Pracy.
• Budowanie atmosfery zespołowej: wspieranie kultury otwartości, szacunku i współpracy, dbanie o zaangażowanie zespołu.
• Reprezentowanie firmy w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi (m.in. PIP, US, ZUS).

Szukamy osoby, która:

• Posiada doświadczenie menedżerskie w obszarze kadr i płac w dużej organizacji (min. 4 letnie).
• Ma praktyczną wiedzę z zakresu prawa pracy, przepisów ZUS i prawa podatkowego.
• Potrafi przekładać cele firmy na jasne i inspirujące zadania dla Pracowników, wspierając ich w osiąganiu sukcesów.
• Buduje relacje oparte na zaufaniu, inspiruje zespół do działania i dba o jego rozwój.
• Wykazuje inicjatywę i jest otwarta na zmiany, potrafi optymalizować procesy i usprawniać codzienną pracę zespołu.
• Jest zorganizowana, dokładna i odpowiedzialna – dotrzymywanie terminów i jakość pracy są dla niej priorytetem.
• Zna język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

Jeśli szukasz miejsca, w którym możesz kształtować przyszłość zespołu i procesów HR, a Twoje pomysły spotykają się z uznaniem i wsparciem – aplikuj i rozwijaj się razem z nami!

Aplikuj teraz i stań się częścią zespołu, który stawia na rozwój, profesjonalizm i szacunek w pracy.