Worum es in dieser Rolle wirklich geht 

Du kommst aus der Pflege und kennst die Herausforderungen im Alltag aus eigener Erfahrung? Vor allem, wenn es um verpflichtende Fort- und Weiterbildungen geht? Genau dieses Verständnis ist der Schlüssel für diese Rolle. 

Wir suchen keine klassischen Vertriebler, sondern jemanden, der die Sprache der Pflege spricht und Einrichtungen auf Augenhöhe zeigen kann, wie digitale Lösungen ihren Alltag konkret erleichtern können. 

Du entwickelst Dich bei uns schrittweise in eine vertriebliche Rolle hinein – mit Unterstützung durch das Team und ergänzend durch externe Trainings. 

Deine Aufgaben 

• Du gehst aktiv auf ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen zu und baust erste Kontakte auf 

• Du berätst Einrichtungen praxisnah zu digitalen Fort- und Weiterbildungslösungen 

• Du bringst Deine eigene Erfahrung aus der Pflege ein, um Bedarfe besser zu verstehen und Lösungen greifbar zu machen 

• Du begleitest Gespräche bis hin zu Angebots- und Entscheidungsprozessen 

• Du arbeitest eng mit dem Team an der Weiterentwicklung unserer Vertriebsansätze im Pflegebereich 

• Du dokumentierst Deine Aktivitäten im CRM (Salesforce) 

Das bringst Du mit 

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Pflege- oder Gesundheitsbereich 

• Mehrjährige Erfahrung in der Pflege (z. B. als Pflegefachkraft, PDL oder vergleichbar) 

• Du hast Lust, Dich beruflich weiterzuentwickeln und Dich in vertriebliche Themen einzuarbeiten 

• Du kannst komplexe Inhalte verständlich und praxisnah erklären 

• Du trittst verbindlich auf und kannst gut Beziehungen aufbauen 

• Du arbeitest selbstständig und strukturiert 

• Du hast Lust, Dich intensiv mit digitalen Lernlösungen auseinanderzusetzen und diese verständlich in den Pflegealltag zu übersetzen 

Hilfreich, aber kein Muss 

• Erste Berührungspunkte mit Vertrieb, Beratung oder Kundenkontakt 

Was Du bei uns erwarten kannst 

• Eine Rolle, in der Deine Praxiserfahrung aus der Pflege wirklich den Unterschied macht 

• Die Möglichkeit, Dich schrittweise in den Vertrieb zu entwickeln 

• Unterstützung durch das Team sowie ergänzende externe Trainings 

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub 

• Attraktives Grundgehalt und variables Vergütungsmodell 

• Flexibles, hybrides Arbeiten (Berlin oder Schwerin / mobiles Arbeiten möglich) 

• Zuschüsse zur Altersvorsorge und weitere Benefits der Bertelsmann-Gruppe 

• Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum 

Warum diese Rolle spannend ist 

Du wechselst nicht einfach in den Vertrieb – Du bringst Deine Erfahrung aus der Pflege in eine Rolle ein, in der Du echten Einfluss darauf hast, wie Lernen und Weiterbildung in Einrichtungen künftig funktioniert.