Senior HR Business Partner

                  

Ben jij die spin in het web die onze strategische bedrijfsdoelstellingen naadloos weet te doen aansluiten op de belangen in de business unit, en impact heeft op de verschillende HR processen van operationeel tot strategisch niveau? Dan zijn wij per direct op zoek naar jou.

 

Wat ga je doen?

  • Je bent Business Partner voor het Management Team in jouw business unit(s).
  • Je ondersteunt en adviseert, gevraagd en ongevraagd, omtrent verschillende HR vraagstukken, projecten en uitvoering van beleidsdoelstellingen.
  • Je bent in staat om veranderprocessen of HR projecten in gang te zetten, te begeleiden en te implementeren in je unit of in de brede organisatie.
  • Je hebt ervaring met het opstellen van advies- en instemmingsaanvragen. Je bemiddelt in conflict- of probleemsituaties en je zorgt voor een correcte uitvoering van wet- en regelgeving met betrekking tot HR-beleid en processen. 
  • Je adviseert tevens over alle HR processen mbt instroom, doorstroom en uitstroom.

 

Waar ben je goed in?

  • Je hebt een opleiding op minimaal HBO niveau en bent zeer ervaren in het HR vakgebied. Bij voorkeur heb je ervaring opgedaan in een organisatie waar digital transformatie aan de orde is (geweest) zoals bij bv een start-up of een “tech/data driven” organisatie.
  • Je bent een innovator, resultaatgericht en communicatief zeer sterk
  • Je bent een stevige en integere partner richting de business maar schakelt heel makkelijk op verschillende niveau’s in de samenwerking
  • Je bent analytisch sterk, gestructureerd en beschikt over strategisch inzicht
  • Je hebt ervaring opgedaan in verandermanagement trajecten
  • Je opereert zelfstandig en weet je snel aan te passen in nieuwe omgevingen
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Je brengt een gezonde dosis enthousiasme en humor met je mee

 

Hier ga je werken:

Grote kans dat je bij RTL direct denkt aan onze tv-zenders waarmee we in veel Nederlandse huiskamers aanwezig zijn. Maar RTL is meer dan tv alleen... Zo zijn we door onze digitale activiteiten, zoals Buienradar, Videoland, NLziet, een netwerk van YouTube-kanalen, verschillende programmawebsites en apps, inmiddels ook uitgegroeid tot een van de grootste spelers op de digitale markt.

Bij RTL is geen dag hetzelfde. We zijn toonaangevend in de media en zijn voortdurend in beweging. De afdeling Human Resources bestaat uit de Director Human Resources & Legal, 3 HR Business Partners, 1 Adviseur Talent Development, 1 HR Officer, 1 HR Assistent, 4 Recruiters en 1 Adviseur Compensation & Benefits.

 

Je komt dus te werken in team van HR professionals die hard gaan voor resultaat, goed werkgeverschap en altijd oog houden voor onze talentvolle collega’s. Je werkt aan ambitieuze doelen. Wij geloven dat je zelf verantwoordelijk bent voor je persoonlijke ontwikkeling. Uiteraard ondersteunen we je hierin en bieden we een keur aan trainingen en opleidingen. Je krijgt een marktconform salaris en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals winstdeling en pensioen indien van toepassing. Onze bedrijfscultuur omschrijft zich als open, laagdrempelig en informeel.

 

Vind je deze vacature interessant?

 

Reageer dan snel via de ‘solliciteer’ knop! RTL biedt ruimte voor eigen initiatief en eigen verantwoordelijkheid in een uitdagende omgeving die geen dag hetzelfde is. Daarnaast heeft RTL een uitgebreid secundair arbeidsvoorwaardenpakket indien van toepassing waar zaken als pensioen, loopbaanontwikkeling en winstdeling onderdeel van uitmaken. Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met ons recruitment team via recruitment@rtl.nl

 

Wij vullen deze vacature via onze eigen werving in. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollitiaties van de kandidaat.