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Referent*in (m/w/d) People Development

 

Die Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH gehört zu Penguin Random House, der größten Publikumsverlagsgruppe der Welt und einer Division des Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmens Bertelsmann. In unseren mehr als 40 Einzelverlagen erscheinen jährlich bis zu 2.500 Bücher, Hörbücher und digitale Formate in den Bereichen Belletristik, Sachbuch, Kinder- und Jugendbuch, Audio, Bildband und Ratgeber. Als größte deutschsprachige Publikumsverlagsgruppe ist die Penguin Random House Verlagsgruppe die verlegerische Heimat zahlreicher bedeutender und erfolgreicher Autor*innen. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir vielfältige unternehmerische Handlungsfelder und kreative Herausforderungen.

 

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 

Referent*in / Manager*in (m/w/d) People Development

zunächst befristet für 24 Monate

 

Ihre Herausforderungen:

  • Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
  • Konzeption und operative Umsetzung von Maßnahmen im gesamten Bereich des Talent Managements
  • Aufbau eines Talent Pools für die Penguin Random House Verlagsgruppe
  • Mitwirken bei Themen und Projekten der Organisationsentwicklung (z.B. konzernweite Mitarbeiterbefragung bei der PRHVG, New Work)
  • Beratung der Führungskräfte und Unterstützung der HR Business Partner im Bereich Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner*innen
  • Entwicklung von Lernangeboten
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Bezug auf Themen der PE/OE
  • Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern in der Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungskonzepten (HRBP operativ, PE/OE konzeptionell)
  • Moderation von internen Veranstaltungen (analog und digital)
  • Betreuung der Themen im Gesundheitsmanagement (Arbeitsmedizin, strategische Konzeption)
  • Beratung der Führungskräfte und HR Business Partner in Transformationsprozessen und in allen Fragen des Change Managements
  • Prozessintegration von Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Management, Learning Management
  • Aufbau eines Employer Branding

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Bachelor/ Master-Studium der Psychologie, Pädagogik, BWL oder verwandter Fachrichtungen mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung wünschenswert oder vergleichbare Ausbildung
  • 2-3 Jahre Berufspraxis in der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Erste Erfahrung bei der Begleitung von Change Prozessen
  • Idealerweise agile Projektmanagementkompetenz
  • Digitale Affinität
  • Empathie, Beratungskompetenz und idealerweise systemische Kenntnisse
  • Strukturierte, lösungs- & prozessorientierte Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Eigeninitiative
  • gute Anwenderkenntnisse MS Office; Kenntnisse SAP Success Factors wünschenswert
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Pragmatismus und Umsetzungsorientierung

 

Wir bieten Ihnen:

  • Flexibles und mobiles Arbeiten
  • 30 Urlaubstage
  • Ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten
  • Selbständige und vielseitige Aufgaben in einem innovativen Umfeld
  • Ein attraktives Paket an Leistungen über das Gehalt hinaus z.B. Vermögenswirksame Leistungen, ermäßigtes Jobticket, Kantinenzuschuss und diverse Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
  • Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Über 5.000 kostenfrei zugängliche E-Learning Schulungsangebote
  • Eine Führungskultur, in der jeder Mitarbeitende wertgeschätzt wird und sein Potenzial entfalten kann
  • Einbettung in die internationale Penguin Random House Gruppe sowie den internationalen Medienkonzern Bertelsmann

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

 

Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

 

Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH

Personalabteilung

Karin Endler

 

 

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Webseiten:

karriere.randomhouse.de oder www.penguinrandomhouse.de

 

Unternehmen: Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH 

Land: Deutschland

Region: Bayern

Stadt: München

Postleitzahl: 81673

Job ID: 168386

Datum:  15.10.2021
Standort: 

München, BY, DE, 81673


Jobsegment: Temporary, ERP, SAP, Branding, Contract, Technology, Marketing

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