Leitung (m/w/d) Digital Marketplace Development

Unternehmen: Verlagsgruppe Random House GmbH 

Job ID: 30974

 

 

 

 

 

 

 

Die Verlagsgruppe Random House GmbH ist ein Unternehmen des Medienkonzerns Bertelsmann. In unseren 45 Einzelverlagen erscheinen jährlich bis zu 2.500 Bücher in den Bereichen Belletristik, Kinder- und Jugendbuch, Sachbuch, Kunstbuch und Ratgeber in den Formaten Hardcover, Taschenbuch, E-Book und Hörbuch. Als größte deutsche Publikumsverlagsgruppe bietet die Verlagsgruppe Random House zahlreiche kreative und unternehmerische Handlungsfelder und herausfordernde Aufgaben.

 

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine

 

Leitung (m/w/d) Digital Market Place Development 

 

Ihre Herausforderungen:

 

Ihre Kernaufgabe ist die innovative Vermarktung von Autoren und Büchern in einer zunehmend digitalen Welt. Sie entwickeln die aktive Beziehung vom Verlag zum Leser weiter von einer klassischen Reichweiten- hin zu einer aktiven Zielgruppen-Vermarktung. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sind Sie daher für die Entwicklung der digitalen Vermarktungsstrategien Richtung Endkunden/Leser sowie deren nachhaltige Umsetzung verantwortlich. Dazu gehören auch der Auf- bzw. Ausbau entsprechender technischer Systeme und Ressourcen sowie die Unterstützung bei und Umsetzung von strategischen Transformationsprojekten.
Dabei berücksichtigen Sie die individuellen Anforderungen der unterschiedlichen Programmsegmente unserer Verlage, wie z.B. Literatur, Sachbuch, populäre Unterhaltungsliteratur, Ratgeber, Kinderbuch, Audio. Sie berichten an die Gesamtmarketingleitung/Mitglied der Geschäftsleitung.

 

  • Führung und Entwicklung des Teams Digital Marketplace Development mit derzeit 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Die Entwicklung und Durchführung von maßgeschnei­derten Kampagnen, dazu gehört u.a. Performance Marketing (SEA, Remarketing, Affiliate), SEO, die zugehörige Content-Entwicklung (Content Marketing) und Direktmarketing wie z.B. Newsletter in enger Zusammenarbeit mit den anderen Vermarktungsabteilungen
  • Die Weiterentwicklung von www.randomhouse.de und Verticals wie www.sinnliche-seiten.de als wesentliche Plattformen der Nutzer/Leserinteraktion
  • Die strategische Mitgestaltung und operative Umsetzung einer zentralen Social-Media-Strategie für Kanäle Ihres Verantwortungsbereiches wie #buchentdecker und #sinnlicheseiten
  • Die Konzeption und Umsetzung von Consumer-Insights-Projekten insbesondere im Hinblick auf die Entwicklung von Personas und Zielgruppensystematiken sowie deren Kommunikation zur Wissensvermittlung und Anwendbarkeit in die Programm- und Vermarktungsabteilungen des Hauses
  • Darauf aufbauend entwickeln Sie die digitalen Prozesse entlang der Customer Journey weiter. Dazu gehören unter anderem Leadgenerierung und -entwicklung und entsprechend personalisierte Leseransprachen, insbesondere auf Basis von CRM-Systemen
  • Der Ausbau des Direktkundengeschäfts (https://shop.randomhouse.de)
  • Die Analyse, das Monitoring & Reporting der Kanäle & Kampagnen und Ableitung von Learnings sowie die Kommunikation Richtung Geschäftsleitung und den Vermarktungs- und Programmteams der Verlage
  • Identifikation neuer Trends im Digital Marketing und Spaß, neue Methoden, Kanäle und Tools zu testen
  • Hohe Identifikation mit den Inhalten unserer Verlage und Verantwortungsübernahme als Sparringspartner für digitale Vermarktungsfragen
  • Aufbau eines entsprechenden Kommunikations- und Schnittstellenmanagements für die Kommunikation dieser und anderer relevanten Themen ins Haus

 

Ihr Profil:

 

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, Marketing, Medien oder vergleichbare Ausbildung
  • Relevante Berufserfahrung in den Bereichen Digital / Mobile / Online, vorzugsweise in einem Verlag oder einem anderen Medienunternehmen
  • Langjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit für unsere Autoren und Inhalte sowie für Trends und Tools digitaler Vermarktung
  • Fähigkeit, abteilungsübergreifend zu denken und zu handeln, sowie Freude daran, digitale Marketingstrategien für Mitarbeiter unterschiedlicher Expertise anwendbar zu machen
  • Unternehmerische Herangehensweise, zielorientierter Arbeitsstil, ausgeprägte „Hands-on Mentalität“, Kreativität und Teamfähigkeit
  • Anwendungssicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Wir bieten Ihnen:

 

  • Selbständige und vielseitige Aufgaben in einem innovativen Umfeld
  • Einen Top-Arbeitgeber mit sehr gutem Ruf und hohem Anspruch
  • Eine Führungskultur, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und sein Potenzial entfalten kann
  • Ein attraktives Paket an Leistungen über das Gehalt hinaus
  • Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Über 5.000 kostenfrei zugängliche E-Learning Schulungsangebote
  • Sport- und Gesundheitsangebote

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

 

 

Verlagsgruppe Random House GmbH
Personalabteilung
Sandra Seedorf
 

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Webseiten:
karriere.randomhouse.de oder www.randomhouse.de

 

 

 

 



Jobsegment: CRM, SEO, Technology, Marketing