Junior Manager Personalentwicklung (m/w/d) befristet 24 Monate als Elternzeitvertretung

Unternehmen: Verlagsgruppe Random House GmbH 

Job ID: 49961

 

 

 

 

 

 

 

Die Verlagsgruppe Random House GmbH ist ein Unternehmen des Medienkonzerns Bertelsmann. In unseren 47 Einzelverlagen erscheinen jährlich bis zu 2.500 Bücher in den Bereichen Belletristik, Kinder- und Jugendbuch, Sachbuch, Kunstbuch und Ratgeber in den Formaten Hardcover, Taschenbuch, E-Book und Hörbuch. Als größte deutsche Publikumsverlagsgruppe bietet die Verlagsgruppe Random House zahlreiche kreative und unternehmerische Handlungsfelder und herausfordernde Aufgaben.

 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

 

Junior Manager Personalentwicklung (m/w/d)

befristet 24 Monate als Elternzeitvertretung

 

Ihre Herausforderungen:

 

Wir glauben, dass jeder Mensch ein Talent ist. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, die Verlagsgruppe Random House zu einem Ort zu machen, an dem sich unsere Talente optimal entfalten können, an dem individuelles Wachstum gefördert wird  - zum eigenen Vorteil, aber auch im Interesse unseres Unternehmens.

 

Als Junior Manager Personal-  und Organisationsentwicklung leisten Sie hierzu einen Beitrag, indem Sie

  • bei der Konzeption von Prozessen und Abläufen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung mitarbeiten
  • unterschiedliche Workshops und Trainings organisieren
  • bei der Erstellung des internen Seminarkatalogs unterstützen
  • die Verwaltung der Seminarräumlichkeiten „Random House Academy“ und deren Vergabe und Vermietung an interne und externe (Geschäfts-)Partner übernehmen.


Ihr Profil:

 

Im Rahmen Ihrer Ausbildung haben Sie sich das notwendige Fachwissen angeeignet, um die oben genannten Aufgaben selbständig und qualifiziert übernehmen zu können. Im besten Fall verfügen Sie bereits über erste Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personal- und Organisationsentwicklung.

Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung zeichnet Sie aus. Sie arbeiten gern im Team, denken prozess- und handeln ergebnisorientiert.

Gute Englisch-Kenntnisse erleichtern Ihnen die Arbeit innerhalb der internationalen Talent-Management-Community im Bertelsmann-Konzern.

 

Wir bieten Ihnen:

 

- Selbständige und vielseitige Aufgaben in einem innovativen Umfeld - Einen Top-Arbeitgeber mit sehr gutem Ruf und hohem Anspruch - Eine Führungskultur, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und sein Potenzial entfalten kann - Ein attraktives Paket an Leistungen über das Gehalt hinaus - Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Über 5.000 kostenfrei zugängliche E-Learning Schulungsangebote - Sport- und Gesundheitsangebote

 
 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

 

 

Verlagsgruppe Random House GmbH
Personalabteilung
Karin Endler

 

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Webseiten:
karriere.randomhouse.de oder www.randomhouse.de

 

 

 

 



Jobsegment: Manager, Management