Talent Acquisition Manager (m/w/d)

„Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber“ – jeden Tag setzen wir alles daran, diese Mission Realität werden zu lassen. Unsere Plattformen Ausbildung.de, MeinPraktikum.de, Trainee.de und MeineUni.de ermöglichen es pro Jahr mehreren Millionen junger Menschen, bei einem unserer über 2.000 Partnerunternehmen den passenden Berufseinstieg zu finden. Damit sind wir Vorreiter für digitales HR-Marketing und -Recruiting junger Zielgruppen.
 

 

Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) gestaltest du aktiv das Wachstum unserer Teams mit. Du verantwortest den Recruiting Lifecycle aller Positionen und stärkst die Sichtbarkeit von TERRITORY EMBRACE als Top-Arbeitgeber. Durch deinen Fokus auf eine exzellente Candidate Experience und den weiteren Ausbau unserer starken Arbeitgebermarke gewinnst du unsere Bewerber:innen dafür, gemeinsam mit uns durchzustarten.

 

Das sind deine konkreten Aufgaben

  • Du bist verantwortlich für den Full-Cycle Recruiting Prozess im kaufmännischen und im Tech-Bereich: vom Anforderungsprofil und Wahl der geeigneten Suchstrategie über die Steuerung des Auswahlprozesses und Interviewführung bis zur Einstellung.
  • In Absprache mit den Fachbereichen erstellst du ansprechende Stellenausschreibungen, identifizierst passende Kanäle für die Veröffentlichung, stellst eine zügige und professionelle Kommunikation mit den Bewerber:innen sicher und sorgst u.a. durch die Kandidat:innen-Vorauswahl für schnelle Entscheidungen bei der Auswahl.
  • Als Sparringspartner:in berätst und schulst du unsere Hiring Manager und Führungskräfte in allen Recruiting-Themen, u.a. auch hinsichtlich der Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
  • Du steuerst die Kandidatenpipeline durch Job Posts und Direct Search und begeisterst die Bewerber:innen mit einer gelungenen Candidate Experience. 
  • Du positionierst TERRITORY EMBRACE als Top-Arbeitgeber in allen relevanten Kommunikationskanälen.

 

Was sollte dich auszeichnen:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikations-wissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du hast ein breites und fundiertes Wissen rund um alle relevanten Recruiting-Themen (u.a. Social Recruiting, Active Sourcing) und hältst dich bzgl. neuer Trends immer auf dem Laufenden.
  • Du hast relevante Berufserfahrung im HR Marketing und/oder Recruiting und bist über Trends im Employer Branding bestens informiert.
  • Du möchtest neue Ideen einbringen, findest kreative Wege, unser Wachstum aktiv voranzutreiben, und bringst dafür ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Teamplayer-Mentalität mit.
  • Was ist ein Plus (aber keine Voraussetzung): Du konntest bereits Erfahrungen in einem dynamischen, schnell wachsenden Tech-Umfeld sammeln.

 

Das bieten wir dir

  • Einen Arbeitsplatz im Herzen des Bochumer Bermudadreiecks mit flexiblen Arbeitszeiten – im Moment „Remote first“ und auch zukünftig „Remote possible“.
  • Flexible Arbeitszeiten, die dir helfen Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
  • Ein gut funktionierendes Team mit netten Kollegen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und gemeinsam zum nachhaltigen Wachstum unseres Unternehmens beitragen wollen.
  • Einen offenen und regelmäßigen Austausch mit deiner Führungskraft, die bei uns eher als „Mentor“ fungiert und die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter immer im Blick hat, darüber hinaus natürlich fachliche Weiterbildungen je nach Bedarf.
  • Vielfältige Vorteile durch den Bertelsmann-Hintergrund: Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, …
  • Wöchentliche Meetings mit dem gesamten Team und legendäre Partys, wenn Meilensteine erreicht oder neue Erfolge zu feiern sind – oder wir einfach mal so wieder eine Party machen wollen. Auch virtuell! 

 

Gemeinsam gegen Corona
Zuhause, aber nie allein: Während der Corona-Krise arbeiten wir im Home-Office. Dabei ist es uns wichtig, den persönlichen Kontakt und unseren „Team-Spirit“ aufrecht zu erhalten. Unsere Tools, wie Microsoft Teams, helfen uns dabei. Schau in unserer virtuellen Küche vorbei, trink ein Feierabendbier beim TGIF-Meeting mit uns oder mach mit bei unserer digitalen Dehnpause.

 

Wir freuen uns dich kennenzulernen! 
Bewirb dich jetzt bei Nicole und Felix unter talentplatforms-jobs@territory.group unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltswunsches und zeig uns, dass du es draufhast.

 

Übrigens: Es muss kein oldschool-Anschreiben sein! Beantworte uns doch einfach diese drei Fragen: Was zeichnet dich persönlich und fachlich für den Job aus? Wieso möchtest du genau diesen Job? Und: Warum möchtest du zu uns? Wir sind gespannt auf deine Antworten.

 

Du möchtest schon mal einen ersten Eindruck von uns bekommen? 
Kannste haben: auf unserem Instagram-Kanal @talentplatforms!

 

Wir sind ein ca. 100-köpfiges Team mitten im Herzen des Bochumer Bermuda3ecks. 2010 gegründet, gehören wir seit 2015 zu Bertelsmann – und vereinen so das Beste aus Start-up- und Konzernwelt. Wir wissen, dass wir nur als Team erfolgreich sein können. Daher legen wir bei TERRITORY EMBRACE Wert auf ein freundschaftliches Miteinander, transparente Kommunikation, schnelles Übernehmen von Verantwortung – und jede Menge Spaß an (und bei) der Arbeit.
 

Datum:  30.04.2021
Standort: 

Bochum, NW, DE, 44787


Jobsegment: HR, Recruiting, Manager, Marketing Manager, Branding, Human Resources, Management, Marketing