Unser Bewerbungsprozess

Wenn Du Dich für eine ausgeschriebene Stelle oder auch initiativ bei uns bewerben möchtest, freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen (mindestens mit einem aussagekräftigen Lebenslauf) direkt und sicher über unser Onlinebewerbungs-Tool.

Besonders gut gefallen uns immer ehrliche und authentische Bewerbungen, denn bei uns zählt Deine Persönlichkeit! Daher bemühen auch wir uns, Dir im gesamten Bewerbungsprozess ein Gefühl für unsere Unternehmenskultur und unseren Arbeitsalltag zu geben.

Der Bewerbungsprozess erfolgt in mehreren Stufen:

Nach Eingang Deiner Unterlagen erhältst Du zunächst eine Eingangsbestätigung von unserem Recruiting Team

Sind die Grundvoraussetzungen erfüllt, laden wir Dich – gegebenenfalls nach einem Telefoninterview – zur ersten persönlichen Gesprächsrunde ein. Deine Gesprächspartner sind in der Regel Deine zukünftige Team- oder Abteilungsleitung und ein Vertreter aus der Personalabteilung.

Abhängig vom Aufgabenfeld bereitest Du eventuell für ein zweites Gespräch eine praxisorientierte Aufgabe zur Präsentation vor. Dieses Gespräch bietet Dir die Möglichkeit, alle noch offenen Fragen zu besprechen. Zudem hast Du die Chance, die Fachbereichsleitung sowie zukünftige Kollegen kennenzulernen.

Wir möchten Dich nicht unnötig warten lassen. Unser Feedback nach den Gesprächen erhältst Du binnen weniger Tage.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Deine Ansprechpartner

Wir beraten Dich gerne persönlich, um Deine Fragen möglichst passgenau beantworten zu können, findest Du hier die Ansprechpartner der jeweiligen Firmen:

AZ Direct, beDirect & adality

Peter Schneider
Director HR
Telefon: +49 5241 80-70800
Peter.Schneider@bertelsmann.de

Campaign

Sandra Witthuhn
Director HR
Telefon: +49 5241 80-75685
Sandra.Witthuhn@bertelsmann.de

DeutschlandCard

Carina Auerbacher
Director HR
Telefon: +49 89 4136-7262
Carina.Auerbacher@bertelsmann.de

Digital Marketing IT

Rebecca Franz
Director HR
Telefon: +49 5241 80-71166
Rebecca.Franz@bertelsmann.de