Unser Bewerbungsprozess

Wenn Du Dich für eine ausgeschriebene Stelle oder auch initiativ bei uns bewerben möchtest, freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen direkt und sicher über unser Onlinebewerbungs-Tool.

Besonders gut gefallen uns immer ehrliche und authentische Bewerbungen, denn bei uns zählt Deine Persönlichkeit! Daher bemühen auch wir uns, Dir im gesamten Bewerbungsprozess ein Gefühl für unsere Unternehmenskultur und unseren Arbeitsalltag zu geben.

Der Bewerbungsprozess erfolgt in mehreren Stufen:

Nach Eingang Deiner Unterlagen erhältst Du eine Eingangsbestätigung von unserem Recruiting Team.

Sind die Grundvoraussetzungen erfüllt, laden wir Dich – gegebenenfalls nach einem Telefoninterview – zur ersten persönlichen Gesprächsrunde ein. Deine Gesprächspartner sind in der Regel Deine zukünftige Team- oder Abteilungsleitung und eine Personalreferentin. 

Abhängig vom Aufgabenfeld bereitest Du eventuell für ein zweites Gespräch eine praxisorientierte Aufgabe zur Präsentation vor. Dieses Gespräch bietet Dir die Möglichkeit, alle noch offenen Fragen zu besprechen. Zudem hast Du die Chance, die Fachbereichsleitung sowie zukünftige Kollegen kennenzulernen.

Wir möchten Dich nicht unnötig warten lassen. Unser Feedback nach den Gesprächen erhältst Du binnen weniger Tage.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Deine Ansprechpartner

Mathias Nousch

Head of Project Management & Quality Assurance

Telefon: +49 5241 80-45876

Mathias.Nousch@bertelsmann.de

Oliver Simon

Head of IT Technology & Development

Telefon: +49 5241 80-89515

Oliver.Simon@bertelsmann.de

Michael Ludewig

Head of Operation & Security

Telefon: +49 5241 80-88761

Michael.Ludewig@bertelsmann.de

 

Rebecca Franz

Director HR

Telefon: +49 5241-80 71166

Rebecca.Franz@bertelsmann.de

Dr. Jörg Bültermann

CIO Digital Marketing

Telefon: +49 5241 80-40616

Joerg.Bültermann@bertelsmann.de

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