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(Senior) Expert Global People Analytics & Reporting (m/w/d)

 

(Senior) Expert Global People Analytics & Reporting (m/w/d)

 

Bertelsmann ist in rund 50 Ländern der Welt aktiv. Zum Konzernverbund gehören die Fernsehgruppe RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato, die Bertelsmann Printing Group, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fonds-Netzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Bertelsmann verfolgt das Ziel der Klimaneutralität bis 2030.

 
In der Abteilung Corporate HR Strategy & Systems entwickeln wir Konzepte für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Personalfunktion in allen Bereichen des Konzerns. Wir digitalisieren unsere Personalprozesse, betreuen die gesamte SuccessFactors Suite für den Konzern (Learning, Recruiting, Talent Management, Compensation, Employee Central und Jam) und arbeiten so an der Zukunft der HR IT für Bertelsmann. Wir sind heterogen, aufgeschlossen, dynamisch und kommunikativ. Wir sitzen in der Konzernzentrale und sind Teil des Bereichs Corporate HR. Wir arbeiten agil, mit flachen Hierarchien und modernen Tools.

 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n 

(Senior) Expert Global People Analytics & Reporting (m/w/d) 

(unbefristet) in Teilzeit oder Vollzeit am Standort Gütersloh / Mobile Office.
 
Deine Aufgaben:

 

  • Gestalte das globale People Analytics Angebot für Bertelsmann und seine Konzerngesellschaften vollumfänglich und von Beginn an. Als Teil des Teams, das sich um die globale Cloud HR IT (SAP SuccessFactors) kümmert, entwickelst Du Zielbilder für People Analytics, konzipierst passende Daten- und Systemarchitekturen und arbeitest gemeinsam mit Anderen an deren Umsetzung
  • Hilf uns, die HR-bezogenen Daten und Informationen bei Bertelsmann sichtbar zu machen - identifiziere und schaffe die dafür notwendige Datenbasis
  • Entwickle die passenden People Analytics Produkte für Adressaten auf Konzern- und Bereichsebene
  • Verantworte das globale HR Reporting und entwickle es weiter; insbesondere unter der Berücksichtigung von sich entwickelnder ESG-Reporting-Anforderungen
  • Hilf unseren internationalen Geschäften, mit diesen Insights erfolgreicher zu arbeiten; baue die konzernweite People Analytics Expert Community aus und identifiziere und bearbeite konzernweite People Analytics Projekte
  • Unterstütze die Abteilungen des Corporate Centers mit Deiner Expertise


Deine wichtigsten Skills und Erfahrungen:

 

  • Du bist zahlenaffin und hast Spaß an der kreativen Suche nach analytischen Lösungen
  • Du hast ein quantitativ geprägtes Studium erfolgreich abgeschlossen (z.B. empirische Sozialwissenschaften, VWL/BWL, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Psychologie, Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung)
  • In Deiner bisherigen beruflichen Laufbahn konntest Du bereits praktische Kenntnisse im (People) Analytics-Umfeld erwerben. Entweder hast Du schon in einer Analytics-Rolle gearbeitet oder hast Praktika oder ähnliche Erfahrung im Analytics-Bereich sammeln können ( z.B. Workforce Planning/ HR-Strategieberatung/ Controlling/ Datenanalyse)
  • Dein Wunsch, zu gestalten, geht mit einem ausgeprägten strategischen, konzeptionellen und analytischen Denkvermögen einher, zusammen mit einer starken Kundenorientierung und Lust auf selbstgesteuertes Lernen
  • Du hast gute Kenntnisse in Statistik-Software (z.B. R, SPSS oder Python) sowie MS Office (insb. Excel & PowerPoint)
  • Du hast bereits Erfahrungen im Umgang mit Visualisierungs- und BI-Tools wie MS PowerBI, Tableau oder QLikview
  • Vielleicht hast Du zusätzlich bereits mit Cloud HR IT Systemen wie SAP SuccessFactors oder Workday gearbeitet und bist mit den Reporting und Analytics Funktionen vertraut
  • Kommunikation ist Deine Stärke, auch bei schwierigen Themen im internationalen Kontext (deutsch und englisch)
  • Du blühst auf, wenn es um Veränderung und Innovation geht. Es macht Dir Spaß sich in neue Sachverhalte und Technologien einzuarbeiten 

 
Wir bieten:

 

  • Einzigartige Gestaltungsmöglichkeiten in einem Themenfeld von strategisch herausragender Bedeutung
  • Erfahrungen im Cloud HR IT Umfeld (SAP SuccessFactors) eines diversifizierten, internationalen Konzerns
  • Ein breites Lernangebot und digitale Trainings
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile Office
  • Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse
  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Unterstützung bei den Themen Pflege und Kinderbetreuung
  • Betriebsrestaurant
  • Fahrradverleih
  • Bike-Leasing
  • Wäscheservice
  • Mitarbeitervergünstigungen / Corporate Benefits
  • und vieles mehr ... jetzt Video anschauen und einen Einblick gewinnen!

 

Interessiert? Dann bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

 

Bertelsmann SE & Co. KGaA | Zentrale Personalabteilung | Territory ZPV | Postfach 111 | 33311 Gütersloh | www.createyourowncareer.de

 

Verantwortlicher für den Datenschutz bei Ihrer Bewerbung ist die Bertelsmann SE & Co. KGaA, Carl-Bertelsmann-Straße 270, 33311 Gütersloh. Die Bertelsmann SE & Co. KGaA verarbeitet Ihre Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Bertelsmann SE & Co. KGaA können Sie unter der o.g. Postanschrift oder unter bewerbung@bertelsmann.de erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu Ihren Rechten erhalten Sie hier.

 

Unternehmen: Bertelsmann SE & Co. KGaA - Corporate Center 

Land: Deutschland

Region: Nordrhein-Westfalen

Stadt: Gütersloh

Postleitzahl: 33332

Job ID: 218902

Datum:  16.11.2022
Standort: 

Gütersloh, NW, DE, 33332


Jobsegment: Cloud, ERP, SAP, Data Analyst, Analytics, Technology, Data, Management

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