Jetzt bewerben »

HR Business Partner (w/m/d)

 

Du bist Teil eines globalen HR Teams und kümmerst dich gemeinsam mit unserem HR Director Germany um den reibungslosen Ablauf aller operativen und strategischen Personalprozesse im Berliner Headoffice. Du hast sowohl Freude daran, unsere operativen digitalen Personalprozesse weiterzuentwickeln, als auch an der Projektarbeit innerhalb unserer globalen Teams. Dazu zählen beispielsweise Projekte aus den Bereichen Compensation, Personalentwicklung, New Work, Health und Well-Being. Zudem fungierst du als Ansprechpartner für unsere Standorte Schwülper und Hamburg, wenn es darum geht, neue Personaltools zu implementieren und Personalprozesse weiterzuentwickeln. 

 

Deine Mission

  • Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen 
  • Sicherstellung des gesamten On- und Offboarding Prozesses
  • Steuerung, Begleitung und stetige Weiterentwicklung unserer HR Prozesse (Goalsetting, Talentmanagement, Budgetplanung, Mitarbeiterbefragungen, New Work, Culture & Events) 
  • (Weiter-) Entwicklung von HR Guidelines in Zusammenarbeit mit dem Team und unserem Betriebsrat
  • Bearbeitung operativ und administrativ anfallender HR Themen sowie HR Tool Pflege
  • Weiterentwicklung unseres Gesundheitsmanagements
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat

 

Dein Profil

  • Du verfügst bereits über relevante Berufserfahrung im Bereich Personal und fühlst dich sicher in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Dein Studium im Bereich BWL, Jura oder (Arbeits-) Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen.
  • Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet (in Wort und Schrift).
  • Die Arbeit in einem dynamischen Umfeld macht dir Spaß und du überzeugst durch ein verbindliches und selbstbewusstes Auftreten.
  • Du verfügst über eine hohe emotionale Intelligenz sowie Einfühlungsvermögen und bist es gewohnt mit den unterschiedlichsten Stakeholdern zu kommunizieren.
  • Zusätzlich kannst du dich schnell in neue HR Software Systeme einarbeiten, bist versiert im Umgang mit MS Office und kennst dich idealerweise bereits mit SAP R/3 HR aus.
  • Interesse an HR Trends und Freude daran neue Dinge auszuprobieren und umzusetzen runden dein Profil ab.


Und das bieten wir dir

  • Die einzigartige Unternehmenskultur von BMG, geprägt von starken Werten und gegenseitiger Förderung 

  • Ein hochmodernes, flexibles und kooperatives Arbeitsumfeld  

  • Langfristige Karrierechancen für alle Mitarbeitenden im Rahmen einer kontinuierlichen Aus- u. Weiterbildung durch interne Trainings und die renommierte Bertelsmann University 

  • Eine ungezwungene und wertschätzende Gemeinschaft von Menschen, die die Leidenschaft für Künstler:innen und Songwriter:innen zu arbeiten verbindet 

 

Wir über uns

Gegründet im Jahr 2008, ist BMG heute mittlerweile der viertgrößte Musikverlag der Welt und seit Jahrzehnten der erste neue Global Player, der sich im Labelgeschäft etablieren konnte. Einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil schaffen dabei die grundlegenden Werte von BMG – Fairness, Transparenz und Service. BMG hat es sich zur Aufgabe gemacht, für Künstlerinnen, Künstler und Songwriter der bestmögliche Partner bei der Verwaltung und Vermarktung ihrer Rechte rund um Musik zu sein und für ihre Karrieren einen echten Mehrwert zu bieten. BMG gehört zu 100 Prozent zu Bertelsmann. 

 

Come as you are 

Wie der große Kurt Cobain einst sagte: „Come as you are.” BMG hat sich verpflichtet, allen Mitarbeitenden gleichwertige Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir schätzen Vielfalt in allen Formen. Chancengleichheit ist in unserem Grundwert der Fairness tief verwurzelt und wir sind entschlossen, ein wirklich integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r entfalten kann. Wenn du gut bist in dem, was du machst, dann komm so, wie du bist.  

Alle Bewerber:innen bei BMG werden gleichbehandelt – unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Schwangerschaft oder Elternschaft, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion oder Weltanschauung. (BMG verlegt den Katalog von Kurt Cobain, einschließlich der Single ‘Come As You Are‘ aus dem Jahr 1992)

 

Hast du Interesse uns kennenzulernen? Dann sende uns deine Bewerbung und überzeuge uns davon, dass du die richtige Person für den Job bist. 

 

Unternehmen: BMG RIGHTS MANAGEMENT GmbH - Corporate 

Land: Deutschland

Region: Berlin

Stadt: Berlin

Postleitzahl: 10117

Job ID: 185481

Datum:  25.12.2021
Standort: 

Berlin, BE, DE, 10117


Jobsegment: ERP, Social Media, SAP, HR, Technology, Marketing, Human Resources

Jetzt bewerben »