Apply now »

Koordynator ds. Rozwoju Organizacji i Szkoleń

Twój zakres obowiązków

1. Działania dotyczące rozwoju kompetencji pracowników:

  • cykliczne badanie potrzeb rozwojowych organizacji i współpraca z innymi pracownikami Działu Rozwoju Kadr oraz kadrą kierowniczą w zakresie przygotowywania programów rozwojowych dla organizacji
  • zarządzanie programami rozwojowymi, procesami i ich budżetami
  • rozwój systemu działań rozwojowych, a w szczególności rozwój koncepcji budowania kompetencji na stanowiskach menedżerskich i specjalistycznych,
  • prowadzenie szkoleń interpersonalnych i menedżerskich oraz trenerskich (TTT) dla pracowników firmy jako trener wewnętrzny w ramach systemu szkoleń wewnętrznych
  • koordynowanie i rozwój systemu szkoleń językowych

 

2. Działania związane ze wzmacnianiem poziomu leadershipu oraz kultury organizacyjnej:

  • koordynowanie lokalnych działań w ramach cyklicznego korporacyjnego badania opinii pracowników – zarządzanie projektem lokalnym w ramach międzynarodowego badania; m.in. koordynowanie przygotowań i przeprowadzenia badania, wsparcie merytoryczne i procesowe dla HR Business Partnerów, koordynowanie działań związanych z wprowadzanymi usprawnieniami na poziomie zespołów oraz organizacji
  • projektowanie i koordynowanie działań związanych z pulsacyjnymi badaniami kultury organizacyjnej (działania lokalne)
  • koordynowanie działań szkoleniowych z obszaru Ethics and Compliance

 

3. Lokalne i międzynarodowe inicjatywy rozwojowe:

  • udział i koordynowanie lokalnych inicjatyw i projektów
  • udział w międzynarodowych inicjatywach
  • wspieranie menedżerów oraz członków zespołu HRowego w podejmowanych działaniach – rola eksperta

 

 

Nasze oczekiwania:

  • Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i trenerskie - umiejętność prowadzenia działań typu TTT
  • Umiejętność zarządzania projektami i modelowania procesów
  • Umiejętność argumentowanie i przekonywania innych
  • Znajomość procesów rozwojowych i z obszaru OD (Organisational Development)
  • Znajomość rynku szkoleniowo-rozwojowego
  • Znajomość j. angielskiego (min. poziom B2)

 

 

Oferujemy

  • udział w lokalnych i międzynarodowych projektach i inicjatywach mających realny wpływ na działanie Arvato SCS
  • Pracę w zaangażowanym zespole
  • Przyjazną atmosferę oraz kulturę organizacyjną sprzyjającą rozwojowi zawodowemu
  • Możliwość proponowania rozwiązań i wdrażania pomysłów
  • Możliwość pracy w oparciu o metody zwinne
  • Elastyczny czas pracy
  • Brak dress code’u

 Arvato Supply Chain Solutions jest liderem usług logistycznych e-commerce dla branż Fashion&Beauty oraz Healthcare. Zapewniamy kompleksowe usługi dla sektora e-commerce. Dzięki ponad 25 letniemu doświadczeniu w obsłudze procesów operacyjnych, wiedzy eksperckiej na temat kompleksowej wysyłki B2C i B2B, Arvato zapewnia sklepom on-line możliwość uzyskania natychmiastowych korzyści biznesowych, wpływając na zwiększenie poziomu satysfakcji klientów. Arvato Supply Chain Solutions łączy know-how swoich pracowników z odpowiednią technologią i właściwymi procesami biznesowymi, aby w wymierny sposób zwiększyć produktywność i wyniki działalności swoich partnerów.

 

https://www.youtube.com/channel/UCcOLHkFn76eACk4hjn_s1Uw

https://www.facebook.com/ArvatoKariera/

https://download.arvato.pl/Kaluzula_informacyjna_Rekrutacja.pdf

Company: Arvato Polska Sp. z o.o. - Arvato Services 

Country: Poland 

State/Region: Wielkopolskie 

City: Poznań 

Postal Code: 61-569 

Job ID: 168833

Date:  04-Nov-2021
Location: 

Poznań, WP, PL, 61-569


Job Segment: Social Media, Supply, Supply Chain, Network, Marketing, Operations, Technology

Apply now »