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Chef d'équipe H/F

ASH, société du Groupe Bertelsmann, offre à ses clients des services en Supply Chain Management sous la marque « Arvato Supply Chain Solutions ».

En tant qu’expert de la logistique e-commerce, santé et high-tech/Entertainment, nous créons des solutions logistiques sur-mesure et innovantes pour accompagner nos clients dans leur croissance et transformation.

A ce titre, nous leur garantissons une gestion optimale des flux d’informations, une supply chain agile et une politique de retour efficace, du début à la fin du processus d’achat.

Ce sont aujourd'hui 15 000 collaborateurs dans le monde qui accompagnent nos clients grands comptes à faire de leur Supply Chain une valeur ajoutée.

Nous rejoindre, c'est contribuer ensemble à la croissance de nos activités, se développer et vivre une expérience passionnante !

Nous recherchons un(e) chef d'équipe (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois. 

 

Dans un environnement multi-sites à taille humaine, vous êtes sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation.

 

En tant que Chef d’équipe H/F, vous prenez en charge en autonomie les principales activités suivantes :

 

  • Management opérationnel :

 

▪ Organiser, animer, répartir et coordonner le travail de l’équipe en fonction des priorités et objectifs

▪ Garantir l’atteinte des objectifs opérationnels fixés

▪ Appliquer et faire appliquer les procédures et les instructions de travail applicables à son activité

▪ Participer à l’élaboration des documents de travail (modes opératoires, procédures, …)

▪ Veiller à l’utilisation optimale des outils de production qui lui sont rattachés en fonction de la charge de travail, de l’avancement et de l’effectif

▪ Planifier et dimensionner les équipes en fonction de la charge de travail à réaliser, de l’objectif du taux de service pour le client et de productivité interne, en s’appuyant sur les accords et règles en vigueur

▪ Proposer les moyens nécessaires et les solutions d’amélioration pour assurer et optimiser la qualité des activités dont il est responsable dans le respect des BPD et BPF

▪ Etablir un rapport hebdomadaire de son activité à son N+1

▪ Animer les objectifs de performance : qualité, délais, productivité, sécurité, …et mesurer les résultats

▪ Garantir le respect des consignes de sécurité et l’application du règlement intérieur

▪ S’assurer de la propreté et de la sécurité de l’entrepôt

 

  • Management humain :

 

▪ Accueillir, former les collaborateurs et évaluer et développer leurs compétences,

▪ Animer des réunions d’équipe avec la régularité adéquate (briefing de prise de poste, dialogue, information sur l’activité et la performance de l’équipe, …) et s’assurer de la bonne compréhension de l’information

▪ Contribuer à la mise en œuvre d’un climat de travail de confiance et de respect efficace

▪ Préparer et conduire efficacement les entretiens annuels de son équipe

▪ Participer à l’identification des besoins en formation du personnel

▪ Traiter les différends et les conflits professionnels

▪ Evaluer et valoriser les compétences des collaborateurs, détecter et orienter les potentiels de l’équipe

▪ Développer la polyvalence des collaborateurs sur tous les secteurs

▪ Veiller à la mise à disposition des moyens nécessaires à la réalisation des objectifs de production

▪ Appliquer les directives de la Direction (diffusion de l’information, respect du règlement intérieur, …) et à l’inverse, effectuer toutes les remontées d’informations nécessaires

▪ Assurer l’interface entre les différents services connexes à l’activité et / ou avec des clients (être acteur de la relation client/fournisseur interne et/ou externe)

 

Cette description de fonction ne saurait constituer en aucun cas un état exhaustif. Elle est susceptible de modification et/ou d’évolution en fonction de l’activité.

 

De formation de type BAC+2 à BAC+5 logistique, vous disposez d’une première expérience significative sur une mission similaire et dans le management d'équipe.

 

Compétence requise : Maîtrise du Pack Office et connaissance des logiciels SAP, AS400 serait un plus.

 

Vous avez l’esprit d’équipe, dynamique, curieux (se), organisé (e) et êtes rigoureux (se).  De plus, votre relationnel ainsi que votre sens de la communication est indispensable pour la bonne réussite sur le poste.

 

Rémunération entre 2 100 et 2 300 euros brut mensuel sur 13 mois. 

[[customQuickApply]]170471Arvato Services Healthcare France SAS 

Date:  26 nov. 2021
Lieu: 

Chanteloup en Brie, 77, FR, 77600


Segment de l’offre d’emploi: ERP, Developer, Mid-Range, Chef, SAP, Technology, Hospitality

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